國(guó)泰金融控股股份有限公司(簡(jiǎn)稱"國(guó)泰金控")成立于2001年12月31日，系由原國(guó)泰人壽保險(xiǎn)股份有限公司之股東以股份轉(zhuǎn)換方式設(shè)立，原于臺(tái)灣證券交易所掛牌上市之國(guó)泰人壽保險(xiǎn)股份有限公司股票亦自該日起轉(zhuǎn)換為本公司股票(股票代碼2882)。

國(guó)泰金控旗下子公司包括國(guó)泰人壽保險(xiǎn)股份有限公司、國(guó)泰世華銀行股份有限公司、國(guó)泰世紀(jì)產(chǎn)物保險(xiǎn)股份有限公司、國(guó)泰綜合證券股份有限公司、國(guó)泰證券投資信托股份有限公司及國(guó)泰創(chuàng)業(yè)投資股份有限公司等六家子公司。

海外布局遍及大陸、香港、越南、柬埔寨、泰國(guó)、菲律賓、印尼、新加坡、馬來(lái)西亞、寮國(guó)、緬甸等亞太地區(qū)，并透過(guò)百年保險(xiǎn)資產(chǎn)管理事業(yè)康寧及其子公司八角、全球演進(jìn)耕耘歐美資產(chǎn)管理市場(chǎng)。

國(guó)泰金控身為臺(tái)灣領(lǐng)導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)發(fā)展對(duì)于臺(tái)灣金融發(fā)展深具指標(biāo)意義，我們相信唯有持續(xù)不斷累積優(yōu)質(zhì)的品牌形象，「以客戶為中心、誠(chéng)信當(dāng)責(zé)、創(chuàng)新開放」作為國(guó)泰的行事原則，才得以成為客戶心目中最值得信賴與托付的金控公司，并以此帶動(dòng)國(guó)泰金控永續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，以能提供社會(huì)穩(wěn)定力量，促進(jìn)正向發(fā)展。

以成為「亞太地區(qū)最佳金融機(jī)構(gòu)」為目標(biāo)，持續(xù)實(shí)踐區(qū)域布局

秉持「亞太地區(qū)最佳金融機(jī)構(gòu)」的發(fā)展愿景，串聯(lián)大中華與東協(xié)市場(chǎng)布局，以提供海內(nèi)外臺(tái)商與當(dāng)?shù)乜蛻舴掀湫枨笾鹑诜?wù)與產(chǎn)品，借由深厚的金融發(fā)展經(jīng)驗(yàn)及當(dāng)?shù)夭呗院献骰锇橹Y源扎根在地經(jīng)營(yíng)，持續(xù)創(chuàng)造提升集團(tuán)營(yíng)運(yùn)價(jià)值及股東獲利之業(yè)務(wù)契機(jī)。另外，將繼續(xù)強(qiáng)化資產(chǎn)管理事業(yè)成為集團(tuán)發(fā)展之第三支柱，持續(xù)完整投資產(chǎn)品線并提升管理能力，以全球視野擴(kuò)大資產(chǎn)管理事業(yè)觸角，加速集團(tuán)第三業(yè)務(wù)成長(zhǎng)引擎成型。

推動(dòng)數(shù)位轉(zhuǎn)型，建立數(shù)位金融服務(wù)生態(tài)圈

國(guó)泰金控以數(shù)位、數(shù)據(jù)與技術(shù)三大主軸打造數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的文化，將創(chuàng)新科技應(yīng)用于各種數(shù)位產(chǎn)品與服務(wù)，并進(jìn)一步以「What ifWe Could」精神，翻轉(zhuǎn)產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)流程與內(nèi)部管理，進(jìn)而深化產(chǎn)品能量、提升客戶體驗(yàn)與強(qiáng)化營(yíng)運(yùn)效率。目前本集團(tuán)數(shù)位轉(zhuǎn)型已由技術(shù)導(dǎo)向走向生態(tài)圈導(dǎo)向、未來(lái)將陸續(xù)完善集團(tuán)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)建設(shè)與無(wú)縫對(duì)接數(shù)據(jù)環(huán)境，并攜手外部伙伴建立商業(yè)合作模式，逐步串聯(lián)商旅、電商、旅游、交通、建設(shè)、健康醫(yī)療等多元場(chǎng)景，打造「CaaS國(guó)泰即服務(wù)」(CathayasaService)的共榮數(shù)據(jù)生態(tài)聯(lián)盟。

優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債配置及管理，創(chuàng)造永續(xù)經(jīng)營(yíng)的良好根基

國(guó)泰金控面對(duì)日趨嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕鹑诒O(jiān)理制度及世界快速變化環(huán)境帶來(lái)的挑戰(zhàn)，仍將保持穩(wěn)健步伐，審慎因應(yīng)全球政經(jīng)局勢(shì)及市場(chǎng)變動(dòng)對(duì)金融市場(chǎng)可能造成之波動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)整體資產(chǎn)負(fù)債配置及管理，充實(shí)集團(tuán)整體資本結(jié)構(gòu)，為國(guó)泰金控永續(xù)經(jīng)營(yíng)打下扎實(shí)根基。

重視技術(shù)創(chuàng)新樹立技術(shù)與開發(fā)環(huán)境典范

國(guó)泰金控重視技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新，包括由內(nèi)而外研發(fā)技術(shù)的能力，以及由外而內(nèi)引進(jìn)全球最新技術(shù)的機(jī)制。國(guó)泰持續(xù)進(jìn)行數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)建設(shè)及資料治理，建立完善的大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)，并從集團(tuán)企業(yè)架構(gòu)戰(zhàn)略性思維，發(fā)揮敏捷創(chuàng)新、智能應(yīng)用、技術(shù)領(lǐng)先，豎樹立技術(shù)與開發(fā)環(huán)境典范。

員工組成及多元包容

國(guó)泰金控建立一個(gè)多元且包容的企業(yè)文化，我們重視并珍惜全體員工的獨(dú)特價(jià)值，同時(shí)堅(jiān)信尊重個(gè)體員工的差異是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。我們參考聯(lián)合國(guó)《世界人權(quán)公約》以及相關(guān)最佳實(shí)務(wù)倡議，訂定《國(guó)泰金控人權(quán)政策》，此外，也重視各項(xiàng)性別友善機(jī)制，透過(guò)各項(xiàng)優(yōu)于法規(guī)的措施及管理機(jī)制，創(chuàng)造性別友善職場(chǎng)。

國(guó)泰激勵(lì)女性同仁發(fā)揮所能，并訂下2025年女性員工占比60%的長(zhǎng)期目標(biāo)，致力推動(dòng)人才雇用之性別平等，即便是計(jì)算較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)勒數(shù)據(jù)，亦已經(jīng)達(dá)標(biāo)，為金融業(yè)樹立典范

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